شروط التقاعد المبكر في السعودية بعد تحديث القوانين وكيفية تسوية المعاش
تعمل الحكومة السعودية دائماً على تطوير كل القوانين الخدمية التي تعمل بها المملكة منذ عدة سنوات، وذلك حتي تتم تسوية جميع الأمور الخاصة بالعملين في القطاعات الخاصة والقطاعات الحكومية، و جعل القوانين التي تهتم بقطاع العمال سواء المواطنين، أو الوافدين في المملكة، واضحة بشكل كبير.
- التقاعد المبكر في المملكة السعودية
- حالات التقاعد المبكر
- شروط التقاعد المبكر للعسكريين
- معايير حساب مبلغ التقاعد العسكري
- حالات إيقاف التقاعد المبكر
- الفئات المستحقة للتقاعد المبكر
- كيفية تسوية المعاش
التقاعد المبكر في المملكة السعودية
حيث تنص قوانين العمل في المملكة السعودية، على طريقة تسوية إستحقاق المعاش عند التقاعد عن العمل عند بلوغ السن المحدد، وفي بعض الأوقات يكون العاملين بحاجة إلى التقاعد المبكر قبل الوصول إلى السن المحدد، لذلك تم تحديد بعض الشروط الواجب إستيفائها من أجل التقاعد المبكر وهي :
- أن يكون السبب الرئيسي وراء التقاعد هو التعرض لظرف قهري مثل الإصابة بالأمراض أو التعرض لحادث.
- لا تقل مدة عمله عن (25) عام، والتي لا يتم إحتساب فيها مدة الإجازات، سواء الرسمية أو المرضية.
- مرور (20) عام على قضاء الأيام الصافية من العمل.
- لا يحتسب راتب المعاش من بين أسباب التقاعد.
- في حالة التقاعد قبل سن المعاش، يجب أن تكون المدة التي يتم فيها التقاعد قبل سن المعاش عن 5 سنوات.
حالات التقاعد المبكر
- قامت المملكة السعودية بوضع نظام تكنولوجي جديد ومطور، يساعد المستخدمين في إتمام التعاملات الرسمية بصورة مباشر.
- وبناءً علي ذلك تم إدخال المنصات الإلكترونية في المنظومة الخاصة بالعمل بالمؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية، وفي بعض الأحيان هناك من يرغب في التقاعد نتيجة لتعرضه لظروف قهرية مثل التعرض للحوادث وغيرها.
- وبناءً على ذلك تم إطلاق نظام التقاعد المبكر الجديد الذي يتم تطبيقه بمختلف الفئات سواء كان من المدنيين، من (المعلمين، والمهندسين، والأطباء أو من العسكرين بمختلف رتبهم.
- ومن أهداف إطلاق النظام هو زيادة فرص العمل للشباب السعوديين بالمملكة، في العديد من القطاعات والمجالات، لخفض نسبة البطالة، وحددت المؤسسة العامة الحالات التي يسمح فيها تطبيق قرار التقاعد المبكر :
- التقاعد قبل السن المستهدف : يتم تطبيقه للموظفين الذين أتموا (30) عام عمل في القطاعات الحكومية، والقطاعات الخاصة، و(25) عام عمل للموظفات، و يتم إقتطاع نسبة (2%) من راتب التقاعد الأساسي لهذه الفئات عند زيادة العمر عن السن المحدد.
- التقاعد قبل سن المعاش : ويُطبق على من تم (30) سنة للموظفين، و (25) سنة للموظفات بمختلف القطاعات، ويتم إقتطاع (5%) من راتب المعاش الأساسي لهذه الفئات إذا كان زاد العمر عن سن المعاش المحدد.
شروط التقاعد المبكر للعسكريين
من خلال التالي نعرض لكم الأعمار الخاصة بسن التقاعد للعسكريين من الشرطة والجيش :
- الطيارين العاملين بالقوات المسلحة، يجب أن يكون الطيار بلغ سن (42) عام للملازم، و(48) عام للنقيب، و(50) عام للرائد، و(52) عام للمقدم، و(58) عام للواء، و(56) عام للعميد، و(54) عام للعميد.
- الضباط الآخرين في القوات المسلحة، يجب بلوغ سن (56) لرتبة اللواء، و(54) عام للعميد، (52) عام للعقيد، و(50) عام للمقدم، و(48) عام للرائد، و(46) عام للنقيب، و(42) عام للملازم والملازم الأول.
- الجنود، السن المحدد هو (44) عام، ورتبة عريف فإن السن (46) عام، ورتبة وكيل رقيب سن التقاعد (48) عام، و الرقيب والرقيب الأول فالسن (50) عام، ورتبة رئيس الرقباء (52) عام.
شروط إستحقاق معاش التقاعد المبكر في الحالات التالية:
- قلة اللياقة البدنية المثبته طبياً.
- في حالة الوفاة.
- من بقي له (15) سنة في الخدمة، و تعرض للفصل العسكري، و يشترط أن لا يكون السبب وراء الفصل الإخلال بالقواعد المهنية.
- من أتم خدمته لمدة (20) عام، تشمل (8) سنوات للخدمة العسكرية.
- من أتم خدمته لمدة (18) عام، بحد أقصى، وتشمل (8) سنوات للخدمة العسكرية.
معايير حساب مبلغ التقاعد العسكري
تعتمد حساب رواتب التقاعد للعسكريين على العوامل الأتية:
- المؤهل .
- فترة الخدمة.
- المسمى الوظيفي.
- قيمة الراتب .
حالات إيقاف التقاعد المبكر
هناك بعض الحالات التي لا يحق للمواطن فيها الحصول علي راتب التقاعد وهي :
- إذا كان حاصل على جنسية أخرى غير السعودية.
- تقاضي راتب تقاعدي أكبر من راتبه الأساسي.
- تستثني الزوجة الأجنبية من هذا القرار سواء كانت غير سعودية الأصل أو سعودية وحصلت على جنسية زوجها الأجنبي بعد وفاته.
الفئات المستحقة للتقاعد المبكر
- من ثبت طبيًا عدم لياقته البدنية.
- في حالة الوفاة.
- من بقي له (15) عام في الخدمة وتعرض للفصل، يشترط أن لا يكون السبب الإخلال بالقواعد المهنية، والأخلاقية.
- من أتم الخدمة لمدة (20) عام من بينها (8) سنوات للخدمة العسكرية.
- من أتم الخدمة لمدة (18) عام بحد أقصى، من بينها (8) سنوات للخدمة العسكرية.
كيفية تسوية المعاش
- يتم تسوية المعاش من خلال حصول المتقاعد على نسبة (%70) من قيمة الراتب الأساسي، في حالة إصابته بعجز أو في حالة الوفاة.
- يحصل المتقاعد على (80%) من الراتب الأساسي إذا كانت جهة العمل هي السبب في تعرضه للعجز أو الوفاة.
- بنسبة لمعاش العسكريين فإنها تُحتسب بعدد سنوات الراتب المستحق ( حاصل ضرب عدد السنوات في الراتب الأخير و قسمته على (35).
- إذا كان السبب الوفاة أو العجز، يتم الحصول على نسبة (70%) من الراتب الأخير، و(80%) في حالات العجز والوفاة .
- في حالة العجز الكلي تحدد قيمة المعاش مساوية لقيمة الراتب الأخير له.
وتم إنشاء مؤسسة التقاعد بالمملكة السعودية (1378هـ)، والموافق (1958م)، لتوفر مجموعة من الخدمات لأبناء المملكة، من أهم هذه الخدمات خدمة راتب التقاعد، وخدمة التحقق من التعريف بالمعاش.
